Ce programme de formation en 3 jours propose une immersion complète dans l'intelligence artificielle appliquée aux Achats. Les participants apprendront à utiliser des outils d'IA pour optimiser les processus de sourcing, de SRM et de gestion de la performance. Le programme met également un fort accent sur les enjeux éthiques et réglementaires associés à l'usage de l'IA.
Objectifs
- A l'issue de ce programme, vous serez capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA dans les processus
Achats et maîtriser les outils pour automatiser et
optimiser certains processus des Achats - Appliquer les principes éthiques et réglementaires liés à l'utilisation de l'IA dans le sourcing, le SRM et la gestion de la performance des fournisseurs
- Comprendre l'impact de l'IA dans les processus
Compétences visées
- Comprendre les concepts clés de l'IA, son histoire et ses perspectives
- Maîtriser les outils d'IA appliqués aux achats pour éxécuter les processus clés
- Incarner l'acheteur augmenté et responsable
- Gérer les enjeux éthiques et réglementaires
Public
- Tout professionnel occupant une fonction achats ou en lien avec un service achats
Prochaines sessions :
- 18 & 19 novembre - 02 décembre
Pré-requis
Bac + 2 validé ou 5 ans d'expérience professionnelle.
Programme
- Comprendre les fondamentaux de l'IA appliquée aux achats
- Etudiez l'IA générative: définition, enjeux et limites
- Maitrisez lIA et transtormez vos tâches
quotidiennes - Découvrez des cas d'usages au cycle achat
(Send mapping et cartographie des achats, cahier des charges intelligents, FAQ fournisseurs, chatbots & automatisation).
- S'approprier les outils et méthodes
- Apprenez à utiliser des outils lA concrets et participez à des ateliers pratiques pour
automatiser Vos scriViles achats. - Mettez en œuvre de méthodes pour attirer de nouveaux fournisseurs.
- Participez à des ateliers pratiques
- Apprenez à utiliser des outils lA concrets et participez à des ateliers pratiques pour
- Incarner l'acheteur augmenté & responsable
- Intégrez l'IA pour rendre vos achats plus durables, innovants et stratégiques.
- Développer les compétences de demain
- Développez des soft skills clés pour intégrer l'IA dans votre stratégie achat
- Renforcez esprit critique, créativité et
communication - Réalisez un diagnostic personnalisé de votre cycle achats
- Construisez une gouvernance lA efficace
- Intégrer les enjeux humains, éthiques et réglementaires
- Assurez l'éthique, la transparence et la conformité dans l'utilisation de l'IA en environnement achat.
- Best practices & retours d'expérience
- Bénéficiez de cas concrets issus d'entreprises pionnières dans l'intégration de l'IA aux achats
Méthodes et outils pédagogiques
- Combinaison d'apport en outils et méthodes, démonstrations pratiques, études de cas et ateliers interactifs. Une approche collaborative qui inclut des discussions sur les cas spécifiques aux besoins des participants
- Ateliers, utilisation de différentes plateformes achats reconnues comme solutions leaders sur leur créneau
Évaluation et sanction
- Évaluation : réalisation d'un carnet de bord individuel pour la mise en place d'actions concrètes suite à un pré-diagnostic sur son poste de travail.
- Certificat validant le bloc de compétences « RNCP36420BC08 – (Ré)Evaluer ses postures, ses compétences et sa motivation professionnelle à l’international » du Diplôme du Programme Supérieur de Gestion et de Commerce visé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche délivrant le Grade de Licence par arrêté du 21/07/2022, Titre de niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP36420.
Atouts du programme
- Formation complète et pratique : Chaque journée inclut des sessions théoriques et des ateliers pratiques, permettant aux participants d’appliquer immédiatement les concepts abordés dans leur quotidien RH.
- Expertise technologique et humaine : le progamme associe des démonstrations d’outils IA de pointe avec des réflexions sur les enjeux éthiques, réglementaires et humains.
- Focus sur les tendances RH actuelles : l’accent est mis sur les nouvelles générations, la marque employeur, et la gestion des talents, assurant que les participants repartent avec des solutions concrètes pour les défis actuels du secteur RH.