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Les points forts du MAI
Un diplôme plébiscité par la profession
Le programme MAI est unanimement reconnu par les recruteurs depuis 40 ans. Ces derniers transmettent régulièrement leurs offres de stage ou d’emploi pour les diplômés de la formation initiale et de la formation continue.
Formation éligible au CPF (Compte Personnel Formation)
Le Programme MAI – Manager de l’Achat International en Formation Continue est découpé en Blocs de Compétences ; suivi dans sa totalité, il valide le titre RNCP niveau 7 « Manager de l’Achat International » (Code RNCP 18027) éligible au financement par le compte Personnel de Formation (CPF – Code CPF 247486).
Formation à temps partiel adaptée à un public 100 % professionnel
Le diplôme MAI se prépare en un an. Il est organisé à temps partiel pour un public en activité : 52 jours de formation soit 3 ou 4 jours/mois durant 12 mois.
Une pédagogie expérientielle et interactive
Les participants bénéficient de conditions de travail basées sur les réalités du monde de l’entreprise. le travail de groupe, la responsabilité et l’autonomie personnelle sont largement encouragés :
- Apports conceptuels et méthodologiques déposés sur une plateforme pédagoqique
- Temps de regroupement consacrés aux échanges
- Ateliers, exercices, mises en situation, études de cas
- Jeux de rôle pour confronter situations fictives et univers professionnels
- Discussions/débats entre les participants pour échanger idées, pratiques, expériences vécues issues de cultures d'entreprise diverses
La force d'un réseau
Le réseau professionnel du MAI regroupe plus de 4 000 diplômés, travaillant pour la plupart dans de grands groupes. Il s’agit de la seule communauté en Europe qui rassemble autant de Managers Achats. Elle fait partie du réseau des diplômés de KEDGE BS qui réunit plus de 65 000 diplômés dans le monde.
Les compétences mobilisées dans le cadre du programme
Appréhender les enjeux des entreprises et les leviers de compétitivité
Connaître les marchés clients et leurs tendances
Contribuer au développement des nouveaux produits dès la phase de conception
Identifier les fournisseurs présentant un potentiel d'innovation et de croissance
Mobiliser les Ressources Internes pour mener à bien la stratégie Achats
Profil des participants
Nombre de participants par promotion : 35 en moyenne
- Moyenne d’âge : 35 ans
- Répartition homme/femme : 45% / 55%
- Nombre d’années d’expérience professionnelle : 12
- Niveau étude : Bac +4/+5 : 40%