Manager de l'Achat International - Formation Continue

La fonction achat au service de la performance

La fonction achat est intimement liée à la stratégie de l’Entreprise et s'inscrit dans un contexte de plus en plus international et complexe où l'innovation tient une place de choix.

Les acheteurs agissent sur les leviers de performance de leur entreprise en accompagnant le développement de nouveaux produits et en gérant les fournisseurs sur les produits existants. Ils doivent réunir de nombreuses compétences :

En interne, savoir accompagner les parties- prenantes (production, innovation, marketing, logistique...) dans l'identification, le choix et le suivi des ressources externalisées.
En externe, interagir avec les fournisseurs, capter l'innovation et assurer l'équilibre des relations client fournisseur, en rela- tion avec un environnement en évolution constante.

Fondé sur le programme MAI dispensé depuis 40 ans en Formation Initiale, le diplôme "MAI - Manager de l'Achat International" en formation continue a été spécifiquement conçu pour un public 100 % professionnel.

Labels de ce programme :

Les points forts du MAI

Un diplôme plébiscité par la profession

Le programme MAI est unanimement reconnu par les recruteurs depuis 40 ans. Ces derniers transmettent régulièrement leurs offres de stage ou d’emploi pour les diplômés de la formation initiale et de la formation continue.

Formation éligible au CPF (Compte Personnel Formation)

Le Programme MAI – Manager de l’Achat International en Formation Continue est découpé en Blocs de Compétences ; suivi dans sa totalité, il valide le titre RNCP niveau 7 « Manager de l’Achat International » (Code RNCP 18027) éligible au financement par le compte Personnel de Formation (CPF – Code CPF 247486).

Formation à temps partiel adaptée à un public 100 % professionnel

Le diplôme MAI se prépare en un an. Il est organisé à temps partiel pour un public en activité : 52 jours de formation soit 3 ou 4 jours/mois durant 12 mois.

Une pédagogie expérientielle et interactive

Les participants bénéficient de conditions de travail basées sur les réalités du monde de l’entreprise. le travail de groupe, la responsabilité et l’autonomie personnelle sont largement encouragés :

Apports conceptuels et méthodologiques déposés sur une plateforme pédagoqique
Temps de regroupement consacrés aux échanges
Ateliers, exercices, mises en situation, études de cas
Jeux de rôle pour confronter situations fictives et univers professionnels
Discussions/débats entre les participants pour échanger idées, pratiques, expériences vécues issues de cultures d'entreprise diverses

La force d'un réseau

Le réseau professionnel du MAI regroupe plus de 4 000 diplômés, travaillant pour la plupart dans de grands groupes. Il s’agit de la seule communauté en Europe qui rassemble autant de Managers Achats. Elle fait partie du réseau des diplômés de KEDGE BS qui réunit plus de 65 000 diplômés dans le monde.

Les compétences mobilisées dans le cadre du programme

Appréhender les enjeux des entreprises et les leviers de compétitivité

Connaître les marchés clients et leurs tendances

Contribuer au développement des nouveaux produits dès la phase de conception

Identifier les fournisseurs présentant un potentiel d'innovation et de croissance

Mobiliser les Ressources Internes pour mener à bien la stratégie Achats

Profil des participants

Nombre de participants par promotion : 35 en moyenne

Moyenne d’âge : 35 ans
Répartition homme/femme : 45% / 55%
Nombre d’années d’expérience professionnelle : 12
Niveau étude : Bac +4/+5 : 40%

Chiffres clés

+ 4000

diplômés

100 %

de réussite aux examens en 2019

+ 40 ans

d'existence

91 %

de satisfaction

Ils vous en parlent

Prendre du recul sur sa vie professionnelle - KEDGE

Prendre du recul sur sa vie professionnelle Guillaume GROS-DUBOIS Créateur d'entreprise, Co-fondateur de l'École de l'optimisme - Promo 2019

La mise en avant des relations humaines dans mes différentes fonctions a toujours été essentielle pour moi. Retourner sur les bancs d’école après 20 ans de vie professionnelle a été riche en interactions, en partage d’expériences, en acquisitions techniques sans oublier les soft skills, me permettant de prendre du recul sur ma vie professionnelle : l’opportunité unique de pouvoir réfléchir sur l’orientation de ma carrière.

Une expérience humaine incroyable - KEDGE

Une expérience humaine incroyable Nella MEHISSOU Category Manager MRO/HSE EMEA chez Rio Tinto - Promo 2019

Titulaire d’un Master, j’ai souhaité renforcer mes connaissances en suivant le MAI. Ce fut une expérience humaine incroyable, en termes d’échanges, de partages et de rencontres, et une richesse en terme d’acquisitions (nouveaux outils et techniques). Cela m’a obligé à sortir de ma zone de confort ! Mon objectif était de devenir formateur certifié. Aujourd’hui, je suis certifiée en « Process Communication Model », un coup de coeur, découvert grâce à KEDGE que je souhaite à mon tour faire partager aux promotions futures.

Une vraie ouverture d'esprit Pierre-Henry COLUS Responsable achats, Groupe Universal Music France, Promo 2006

"Le MAI a cette capacité à donner à ces étudiants une vraie ouverture d'esprit. On a tout au long de l'année des intervenants qui viennent de culture différente et cela donne à chacun des étudiants une perception différente du monde de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de maîtriser des méthodes, mais plutôt d'être adaptable, de parler la langue de l'autre pour être performant. Dans mon poste actuel, l'humain représente 80% de réussite."

Innovation et rapidité d'exécution - KEDGE

Innovation et rapidité d'exécution DAMIEN PARENTEAU Vice-Président Achat, CHANEL ASIA, Promo 2003

«Dans le secteur du luxe haut de gamme, on met l’accent non seulement sur la qualité, mais aussi beaucoup sur l’innovation et la rapidité d’exécution. Le rôle de l’acheteur consiste aujourd’hui à assurer une interface active entre les directeurs artistiques et marketing, qui sont à la pointe de l’activité créative, et nos fournisseurs stratégiques. La formation MAI insiste beaucoup sur les qualités humaines requises pour opérer dans cet environnement très exigeant et qui évolue rapidement.»

Une vision globale de l'entreprise - KEDGE

Une vision globale de l'entreprise Nathalie GUENEC HO Commercial Aircraft program Lead Buyer, Airbus Helicopters, promo 1993

«Le rôle de la fonction Achats a radicalement changé... Un acheteur doit aujourd’hui avoir une vision globale de son entreprise. L’accent est désormais placé sur le Design-to-Cost, sur l’optimisation des coûts, ainsi que sur la capture de l’innovation et des idées. Il s’agit d’identifier les fournisseurs qui sont force de proposition. La grande force du MAI réside dans sa capacité à former des professionnels de haut niveau capables de reprendre à leur compte ce grand changement stratégique».

FAQ programmes diplômants en formation continue

Toutes les formations diplômantes en formation continue sont compatibles avec une activité professionnelle ?

Oui. Dans le périmètre de la formation continue, toutes nos formations ont été pensées pour rester compatibles avec une activité professionnelle. Les personnes qui ne sont pas en activité au moment de la formation ont la possibilité de réaliser des stages conventionnés durant la formation.

Comment candidater à un programme diplômant en formation continue ?

Pour les programmes ARH, et les préparations au diplômes du DCG et du DSCG, en vous pré-inscrivant sur preinscription.kedge.edu. Vous recevrez ensuite un dossier de candidature à compléter et à renvoyer.
Pour tous les autres programmes diplômants en formation continue, en candidatant sur https://executive.join.kedge.edu/Fr/Bienvenue

Peut-on financer sa formation en plusieurs fois ?

Oui, le financement de la formation peut être échelonné sur la base d'un échéancier convenu avec le service administratif.

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Sandrine Le Saout Conseillère formation - Bordeaux

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05 56 84 84 32

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