Etudiant Professionnel Entreprise
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Exercer la fonction tutorale

Durée

2 jours

Reconnaissance

Attestation

Langue

Français

Tarif

520 €

Campus de Bordeaux

Session Octobre 2020

1, 2 octobre

Session Décembre 2020

9, 10 décembre

Format : Présentiel

Objectifs

  • S’exercer à mettre en œuvre les principes d’un tutorat de qualité depuis l’accueil jusqu’au bilan
  • Transmettre ses connaissances avec pédagogie
  • Faciliter la communication de l’apprenant au sein de l’entreprise

Compétences visées

  • Comprendre le rôle du tuteur en fonction des objectifs de la période de formation en entreprise.
  • Définir les situations de travail les plus formatrices et adaptées à la personne tutorée.
  • Accompagner le développement de l’autonomie professionnelle du tutoré sur un poste de travail.
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages au sein de l’entreprise et en relation avec les acteurs concernés.

Public

Toute personne chargée de l’encadrement et de la formation d’un nouvel arrivant

Programme

Le rôle du tuteur : un expert de l’entreprise et du métier

  • Cadre juridique de l’exercice de la fonction tutorale : stagiaires, contrats de professionnalisation, période de pré professionnalisation...
  • La dimension managériale du tuteur et les impératifs liés à toute relation humaine en milieu professionnel.
  • L’encadrant : 1er formateur au poste de travail.

Intégrer le nouvel arrivant

  • Réussir son accueil.
  • Définir et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de son intégration.
  • Transmettre les valeurs essentielles et la culture de l'organisation pour une meilleure intégration sociale et professionnelle.
  • Préparer les outils : livret d’accueil, fiche de poste, grille d’entretien, charte du tuteur et du jeune...

Préparer à l’autonomie professionnelle : rendre le travail formateur

  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage 
  • Transmettre le savoir-faire.
  • Contrôler le déroulement des actions.
  • Evaluer les résultats par rapport aux objectifs.
  • Mesurer les progrès.
  • Communiquer avec l’environnement de l’apprenant (Centre de formation…).

Méthodes et outils pédagogiques

  • Création d’une boîte à outils personnalisée du tuteur parfaitement adaptés aux spécificités de chaque situation
  • Apport de méthodes, de conseils et d’outils facilitant la mise en œuvre de nouveaux savoir-faire et de comportements adaptés

Évaluation et sanction

Attestation de formation Kedge

Point fort du programme

Intégration d'un nouvel arrivant en mettant en place un tutorat de qualité

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