Admission et financements du MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé
A qui s'adresse le programme ?
- Directeurs généraux
- Secrétaires généraux
- Directeurs et managers d’établissements, structures et services (ainsi que leur regroupement) du champ sanitaire, médico-social et social qui désirent acquérir, actualiser ou approfondir les connaissances et compétences nécessaires pour accompagner le développement de leurs structures.
Modalités d'accès
- Titulaire d'un diplôme Bac+4 avec 3 années d’expérience professionnelle au minimum
- Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent (DEA, DESS, Master, École d’ingénieur ou de commerce)
- Titre accessible avec le dispositif de Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP)
- Titre accessible par le biais de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Possibilité d’admission pour ceux ne répondant pas aux critères ci-dessus, dans la limite d’un quota et sous condition d’appréciation du parcours professionnel
Comment intégrer le programme ?
Bac +4 avec 3 ans d'exp pro
Admission sur dossier Entretien individuel
Bac+6
+ Titre RNCP niveau 7
13800 € / an
Présélection sur la base d’un dossier de candidature à remplir en ligne sur join.kedge.edu
Frais de dossier : 120 € (Ces frais ne sont pas remboursables)
Pour évaluer la motivation du candidat et l’adéquation de son projet professionnel avec la formation
Comment financer ma formation ?
L'alternance
Le cursus du Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé donne la possibilité d’accéder à deux types d’alternance :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation*
Chacun des programmes en alternance de KEDGE Business School est éligible au contrat d’apprentissage et/ou au contrat de professionnalisation. Pour prétendre à un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), l’étudiant et l’entreprise devront s’assurer de l’éligibilité du candidat à obtenir une autorisation de travail à temps complet, au moment de la signature du contrat. Nous conseillons fortement de consulter les informations disponibles à ce sujet, sur le site internet du Service Public.
Choisir son contrat d'alternance est avant tout définir un projet personnel et professionnel. Le candidat est accompagné par le service des relations entreprises de l'école: mise à disposition d’offres et de contacts, aide au ciblage et adaptation des outils, accompagnement dans la validation des missions, aide à la négociation et au montage des contrats.
L’intégration dans une formation en alternance est conditionnée par l’admission à la formation, la soumission d’un contrat d’alternance dans les délais prévus et la validation pédagogique, réglementaire et financière de ce contrat, dans la limite des places disponibles, selon l’ordre d’arrivée des dossiers complets. La priorité est donnée aux premiers dossiers complets et validés ; une fois les places pourvues, l’Ecole clôt les inscriptions pour le parcours en alternance. Il est alors possible pour le candidat de suivre la formation sous statut étudiant, les frais de scolarité étant alors sa charge. Pour que le candidat puisse évaluer sa situation pendant sa recherche de contrat d’alternance, l’école met à disposition un portail intranet présentant pendant toute la période le suivi des places restantes. L’école se réserve également la possibilité de ne pas ouvrir tout ou partie d’une formation, si le nombre d’inscrits est insuffisant. La formation est proposée dans la limite d’une capacité d’accueil maximum de 70 places.
*envisageable si et seulement si accord dérogatoire de l’OPCO/Opérateur de compétences, selon la branche professionnelle d’activités de l’entreprise. Nous vous invitons à contacter le service alternance.
Comment financer ma formation ?
Différents dispositifs de financement peuvent être utilisés séparément ou combinés. Nos conseillers sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos démarches.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF Bordeaux, CPF Marseille, CPF Paris)
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- La période PRO-A
- Le contrat de professionnalisation / le contrat d'apprentissage
- Le Plan de développement des compétences de l’entreprise
- Les financements personnels
