Une entreprise ou une organisation, quel que soit son secteur d’activités, doit pouvoir compter sur ses collaborateurs pour assurer son fonctionnement et son développement. Ces objectifs ne peuvent être atteints qu’avec un service ou un département des Ressources Humaines structuré, efficace et organisé.
L’assistant(e) R.H. constitue par conséquent une interface essentielle entre la Direction des Ressources Humaines et les collaborateurs. Ses missions seront de gérer :
- Les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs, et le suivi du plan de développement des compétences.
- La gestion de la paie, le suivi administratif des dossiers personnels des collaborateurs
L’assistant(e) R.H doit aussi maîtriser l’environnement complet de la fonction Ressources Humaines au sein de son entreprise, afin d’orienter les collaborateurs, et les aider à trouver les réponses et les solutions.
Ce parcours diplômant organisé par KEDGE, répond aux exigences de la profession et de la législation.
Le titre Assistant(e) en Ressources Humaines est une formation professionnalisante de CCI France, reconnue par les professionnels du métier (entreprises, cabinets d’expertise comptable, entreprises d’externalisation de la paie, …).
Sanctionnée par un titre RNCP de niveau 5 (bac + 2) elle garantit une employabilité immédiate. La modularisation du programme par blocs de compétences permet également de créer des parcours personnalisés selon les besoins de chacun.
