TITRE ASSISITANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES
Accès :
Niveau IV validé avec 1 an d'expérience pro
Bac +2
Durée :
13 mois
Diplôme(s) :
Bac +2 - Titre de niveau 5
Campus :
Bordeaux
Rythme :
Alternance
Rythme alterné
Langue :
Français
4 BLOCS DE COMPÉTENCES
Composant un cycle complet de 69 jours de formation sur 13 mois (soit 480 heures de cours)
BLOC A : CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A L'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
- Assurer le sourcing candidats
- Recruter à l’heure du digital
- Sélectionner les candidats
- Réaliser un entretien de recrutement
- Développer sa posture RH
- Préparer administrativement l’intégration d’un nouveau collaborateur
BLOC B : ASSURER LA GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Acquérir les notions indispensables du droit social et leur mise à jour
- Rédiger un contrat de travail
- Exécuter un contrat de travail
- Contrôler les temps de travail
- Gérer les fins de contrat de travail
- Assurer le reporting RH
- Gérer la relation avec les IRP
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du document unique
BLOC C : ÉLABORER LA PAIE ET GÉRER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ASSOCIÉES
- Paramétrer et utiliser un logiciel de paie
- Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
- Calculer et contrôler les charges sociales
- Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
- Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
- Renseigner les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
- Elaborer le bilan social
BLOC D : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
- Comprendre les notions clés de la GPEC
- Réaliser une cartographie des métiers
- Préparer et organiser les entretiens professionnels
- Mettre en œuvre le plan de formation
- Communication « métier »
