Assistant(e) en Ressources Humaines - Formation Continue

Une formation qui garantit votre employabilité

Une entreprise ou une organisation, quel que soit son secteur d’activités, doit pouvoir compter sur ses collaborateurs pour assurer son fonctionnement et son développement. Ces objectifs ne peuvent être atteints qu’avec un service ou un département des Ressources Humaines structuré, efficace et organisé.

L’assistant(e) R.H. constitue par conséquent une interface essentielle entre la Direction des Ressources Humaines et les collaborateurs. Ses missions seront de gérer :

Les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs, et le suivi du plan de développement des compétences.
La gestion de la paie, le suivi administratif des dossiers personnels des collaborateurs

L’assistant(e) R.H doit aussi maîtriser l’environnement complet de la fonction Ressources Humaines au sein de son entreprise, afin d’orienter les collaborateurs, et les aider à trouver les réponses et les solutions.

Ce parcours diplômant organisé par KEDGE, répond aux exigences de la profession et de la législation.

Le titre Assistant(e) en Ressources Humaines est une formation professionnalisante de CCI France, reconnue par les professionnels du métier (entreprises, cabinets d’expertise comptable, entreprises d’externalisation de la paie, …).

Sanctionnée par un titre RNCP de niveau 5 (bac + 2) elle garantit une employabilité immédiate. La modularisation du programme par blocs de compétences permet également de créer des parcours personnalisés selon les besoins de chacun.

Labels de ce programme :

Points forts

Un programme flexible et adapté à un public professionnel

Formation à temp-partiel, compatible avec une activité professionnelle
Accessible par module ou en programme complet
Nombreuses possibilités de financement

Des animateurs experts

Responsable paie
Responsable des ressources humaines
Avocat en droit social
Expert-comptable

Une équipe pédagogique dédiée

vous accompagne durablement dès la formalisation de votre projet professionnel

Un réseau de diplômés puissant

et mondial de plus de 60 000 membres

Validation de l'UE 3 du DCG en option

Possibilité de passer la validation de l'unité d'enseignement "Droit social" du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (bac +3)

A l'issue de cette formation, vous serez capables de :

Maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires, les déclarations sociales

Participer à la mise en place et à la gestion des outils de décision du système RH

Établir les tableaux de bord du service du personnel

Appliquer et contrôler le droit du travail

Assurer les relations avec les salariés, les renseigner, les conseiller

Chiffres clés

100%

d'insertion professionnelle

83 %

de réussite aux examens en 2019

10 ans

d'existence

75 %

de satisfaction

Besoin d'un conseil personnalisé ?

Anne-Gaëlle Mounier Conseillère formation Bordeaux

Contacter Linkedin

05 56 84 84 43

Prendre Rendez-vous

Mélanie Romero Conseillère formation Bordeaux

Contacter Linkedin

05 56 84 84 44

Prendre Rendez-vous

FAQ programmes diplômants en formation continue

Toutes les formations diplômantes en formation continue sont compatibles avec une activité professionnelle ?

Oui. Dans le périmètre de la formation continue, toutes nos formations ont été pensées pour rester compatibles avec une activité professionnelle. Les personnes qui ne sont pas en activité au moment de la formation ont la possibilité de réaliser des stages conventionnés durant la formation.

Comment candidater à un programme diplômant en formation continue ?

Pour les programmes ARH, et les préparations au diplômes du DCG et du DSCG, en vous pré-inscrivant sur preinscription.kedge.edu. Vous recevrez ensuite un dossier de candidature à compléter et à renvoyer.
Pour tous les autres programmes diplômants en formation continue, en candidatant sur https://executive.join.kedge.edu/Fr/Bienvenue

Peut-on financer sa formation en plusieurs fois ?

Oui, le financement de la formation peut être échelonné sur la base d'un échéancier convenu avec le service administratif.

Présentation du programme Assistant(e) en Ressources Humaines