38 participants intègrent les promotions 2023 du KBA et PGE en formation continue
En ce mois de janvier 2023, l’heure de la rentrée a sonné pour 38 nouveaux apprenants désireux de prendre de bonnes résolutions pour leurs pratiques professionnelles.
Ils étaient 12 à faire leur rentrée la semaine du 16 au 20 janvier sur notre campus de Marseille, ils étaient 26 la semaine suivante sur Bordeaux. Ils intègrent les nouvelles promotions du Programme KEDGE Bachelor et Programme Grande Ecole proposés à KEDGE en formation continue.
Tous viennent d’horizons différents avec des objectifs qui leurs sont propres, mais ils partagent la même motivation commune de perfectionner leurs compétences dans les domaines de la gestion et du management, et développer leur réseau.
Au cours de cette première semaine d’intégration riche en rencontres et en partages, ils sont rapidement rentrés dans le vif du sujet de la formation, avec une entrée en matière sur le séminaire “Manager Autrement”. Articulé autour du Business Game Colombus©, cet outil pédagogique innovant conçu par nos experts en management, permet à nos apprenants de travailler de façon ludique sur une posture managériale au service de la performance opérationnelle.
Des parcours généralistes en management et en gestion des entreprises pour les professionnels
Parmi les apprenants, certains intègrent nos programmes parce qu’ils vont ou parce qu’ils viennent de prendre des fonctions managériales. Ils visent donc l’acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, ainsi que les compétences globales et transversales nécessaires pour comprendre, analyser et s’adapter rapidement à un monde professionnel en constante mutation.
Aux termes des 10 mois de formation, ils pourront prétendre, avec la rédaction et la soutenance d’un mémoire de recherche appliquée, à l’obtention du diplôme KEDGE Bachelor (Bac+3 visé inscrit au niveau 6 du RNCP).
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D’autres souhaitent aller plus loin, à la fois dans le développement de leur leadership mais aussi dans leur capacité à pouvoir amener leur organisation à se transformer, à être résiliente et à avoir un impact positif sur son environnement.
Ils complèteront donc leur parcours par 7 mois supplémentaires de formation pour pouvoir prétendre, avec la rédaction et la soutenance d’un mémoire, à l’obtention du diplôme Programme Grande Ecole de KEDGE (Grade Master - Bac+5 visé inscrit au niveau 7 du RNCP)
En savoir plus sur le programme
Des programmes répondants parfaitement aux nouveaux enjeux des entreprises
L’environnement des entreprises étant profondément marqué par les transformations rapides de notre monde, avec des conséquences fortes sur le fonctionnement même des organisations et donc sur les compétences de leurs managers, nous avons fait évoluer les maquettes pédagogiques de nos programmes pour permettre à nos participants d'intégrer ces nouveaux prismes dans leurs parcours de formation :
- Renouveler les fondamentaux du management et de la gestion : Les multiples transitions qui s’imposent aux organisations (numériques, écologiques, mobilité, gestion des données, nouvelles techs…) rendent obsolètes les modèles d’affaires traditionnels et modifient les principes fondamentaux du pilotage des activités pour le manager. Le programme permet d’acquérir des outils et méthodes de gestion qui intègrent pleinement les sujets liés aux différentes transitions.
- Développer des business models plus durables : La TEE (Transition Ecologique et Energétique) constitue une nécessité pour l’avenir et une obligation légale mais également un challenge très ambitieux pour toutes les entreprises. Les principes de l’entreprise contributive vont désormais s’imposer rapidement à toutes les organisations et ouvrir la voie à de nouveaux modèles d’affaires plus durables. Le programme met en place une approche systémique des enjeux liés à la TEE afin de favoriser leur intégration dans la stratégie et les prises de décisions.
- Accompagner la nouvelle donne managériale : L’aspiration d’un nouvel équilibre vie personnelle/professionnelle, l’importance croissante donnée au sens dans le travail, l’agilité, le télétravail…, viennent remettre en cause les pratiques actuelles des managers et favorisent l’émergence d’un leadership impactant. Le programme met en avant le développement de soft skills et d’une posture managériale en phase avec l’évolution de l’organisation du travail et des nouvelles attentes des collaborateurs.
- Faire de la résilience un atout majeur pour les organisations : La crise sanitaire mondiale notamment, a révélé combien la capacité d’une entreprise à anticiper et à s’adapter en permanence aux tendances profondes était devenue essentielle pour maintenir sa performance voire sa survie. Cette aptitude est le fruit d’un stratégie précise et délibérer à mettre en place. Le programme comprend un certificat dédié à cette dimension intitulé “Résilience organisationnelle, prise de décision et performance”.
A l’issue de leur parcours, nos participants seront donc parfaitement armés pour répondre aux nouveaux challenges que doivent mener leurs organisations.
Nous leur souhaitons à toutes et à tous une bonne intégration, et de tirer le meilleur de leur parcours de formation à KEDGE Business School.