Le classement Custom du Financial Times met en lumière les formations sur-mesure conçues spécifiquement pour les entreprises. Il repose sur des critères exigeants tels que l’impact des programmes, la qualité de l’ingénierie pédagogique, la capacité d’innovation ou encore la satisfaction des clients.
En progressant de 24 places, KEDGE renforce sa position comme partenaire stratégique des organisations. Cette reconnaissance témoigne de sa capacité à concevoir des dispositifs de formation à haute valeur ajoutée, en réponse aux enjeux spécifiques des entreprises.
Cette performance reflète également une vision claire : accompagner les entreprises dans leurs transformations en intégrant des thématiques clés telles que la durabilité, l’évolution des pratiques managériales, l’intelligence artificielle, ou encore les nouvelles dynamiques géopolitiques.
Cette performance reflète également une vision claire : accompagner les entreprises dans leurs transformations en intégrant des thématiques clés telles que la durabilité, l’évolution des pratiques managériales, l’intelligence artificielle, ou encore les nouvelles dynamiques géopolitiques.
Avec cette reconnaissance du Financial Times, KEDGE Executive Education confirme son rôle d’acteur de référence pour répondre aux attentes stratégiques des entreprises à travers des parcours innovants, exigeants et alignés sur les enjeux d’aujourd’hui.
Jean-Luc Faye, Directeur Relations Entreprise et Executive Education, déclare :
« Ce classement reflète l’engagement constant de nos équipes aux côtés des entreprises pour co-construire des dispositifs de formation à fort impact. Notre ambition est claire : accompagner les entreprises dans le développement des talents au service de leur performance, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs enjeux, leurs tailles, leurs moyens, leurs secteurs et leurs métiers. Cette reconnaissance internationale renforce notre conviction que la formation continue est un levier stratégique de transformation et de croissance. »