Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées

La paie est en permanence soumise aux évolutions de la réglementation et du cadre conventionnel ce qui impose aux entreprises de maintenir une veille légale régulière. A l'issue de cette formation certifiante de 14 jours, vous serez en capacité de prendre en charge de tout ou partie du traitement de la paie et des déclarations sociales de votre organisation, dans la conformité des obligations légales.

• Effectuer le paramétrage du logiciel spécifique et contrôler les éléments variables collectés à saisir
• Procéder au contrôle, à l’édition du bulletin de paie, à sa diffusion et à son enregistrement comptable
• Rédiger les déclarations périodiques obligatoires, ainsi que le bilan social

À l’issue de cette formation vous serez en capacité de prendre en charge tout ou partie d’une paie

Toute personne désireuse d’acquérir et/ou d’accroître ses compétences en paie : assistant paie, comptabilité, service du personnel ou RH

Niveau IV validé avec une année d’expérience professionnelle, ou Niveau IV avec trois ans d’expériences professionnelles

Réaliser une paie informatisée

• Lancement et paramétrage
• Gestion des salariés et des bulletinsde paie
• Travaux périodiques
• Impressions

Identifier les éléments constitutifs du salaire brut et leur traitement sur le bulletin de paie

• Les différentes parties du bulletin de paie
• Le salaire de base, les avantagesen nature, les frais professionnels, les primes et gratifications, le paiement des salaires

Calculer et contrôler les charges sociales

• Connaître les organismes sociaux et leurs prérogatives
• Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions sociales
• Maîtriser les allègements de cotisations sociales et patronales
• Calculer les cotisations des régimes de retraite et de prévoyance
• Maîtriser les bases CSG/CRDS et le forfait social
• Régulariser progressivement les plafonds et les tranches
• Établir et sécuriser vos déclarations sociales

Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte

• Calculer les éléments spécifiques de la dernière paie
• Réaliser le solde de tout compte
• Établir la paie d’un salarié partant à la retraite
• Établir la paie pour un licenciement économique
• Gérer administrativement le départ

Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord

• Pourquoi mettre en place des tableaux de bord RH ?
• La construction de tableaux de bord RH fiables et pertinents
• Élaborer un bilan social en conformité avec les obligations sociales
• Élaborer un bilan social en conformité

• Apports théoriques et méthodologiques
• Ateliers, exercices pratiques pour s’entraîner à l’application des modèles de communication en situations professionnelles

• Certificat validant le Bloc de compétences RNCP36612BC02 "Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées"  du titre Assistant Ressources Humaines ( Titre niveau 5)
• Evaluations:  possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc