Etudiant Professionnel Entreprise
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Renforcer votre leadership

Durée

2 jours

Reconnaissance

Certificat

Langue

Français

Tarif

1340 €

Format

Présentiel

Campus de Bordeaux

Session Janvier 2022

25, 26 janvier 2022

Les leaders sont porteurs de "sens". Cette formation pour manager vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets

Objectifs

  • Présenter l'intérêt d'une compréhension globale du comportement de l'homme au travail (connaissance et conduite des hommes).
  • Favoriser une prise de recul par rapport à sa pratique quotidienne de la conduite des Hommes,
  • Expliquer les raisons de la demande croissante de compétences spécifiques au métier de manager.
  • Développer ou confirmer ses propres compétences managériales en particulier dans la dimension de leader et découvrir de nouveaux choix dans le management de ses équipes

Compétences visées

  • Porter des projets d'évolution et accompagner le changement
  • Prendre conscience de sa personnalité, de ses atouts et de ses points de progrès de manière à améliorer son efficacité personnelle
  • Définir et faire partager sa vision du management

Public

Dirigeants, managers, responsables d’équipe, cadres.

Pré-requis

Avoir déjà expérimenté des techniques de management.

Programme

Le poste de manager / leader

  • Finalité et contribution de la fonction, résultats attendus, missions et tâches, conditions générales d'exercice.
  • Compétences communicationnelles nécessaires pour s’adapter à ses collaborateurs

Leadership et management

  • Introduction : le leader idéal existe-t-il ?
  • Evaluation de son style de management : autodiagnostic
  • Traits spécifiques au leader
  • Comportements adéquats d’un leader efficace
  • Présentation du leader charismatique
  • Améliorer son propre charisme

Méthodes et outils pédagogiques

  • Apports conceptuels et méthodologiques
  • Ateliers, exercices, mises en situation, études de cas pour s’entrainer à l’application des concepts dans des situations fictives proches de l’univers professionnel.
  • Discussions / débats entre les participants pour échanger idées, expériences vécues et ‘bonnes pratiques’ issues de cultures d’entreprises diverses

Évaluation et sanction

Point fort du programme

Fédérer ses équipes dans le changement

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