Durée
2 jours
Reconnaissance
Certificat
Langue
Français
Tarif
1340 €
Format
Présentiel
Campus de Bordeaux
Session Janvier 2022
25, 26 janvier 2022
Les leaders sont porteurs de "sens". Cette formation pour manager vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets
Objectifs
- Présenter l'intérêt d'une compréhension globale du comportement de l'homme au travail (connaissance et conduite des hommes).
- Favoriser une prise de recul par rapport à sa pratique quotidienne de la conduite des Hommes,
- Expliquer les raisons de la demande croissante de compétences spécifiques au métier de manager.
- Développer ou confirmer ses propres compétences managériales en particulier dans la dimension de leader et découvrir de nouveaux choix dans le management de ses équipes
Compétences visées
- Porter des projets d'évolution et accompagner le changement
- Prendre conscience de sa personnalité, de ses atouts et de ses points de progrès de manière à améliorer son efficacité personnelle
- Définir et faire partager sa vision du management
Public
Dirigeants, managers, responsables d’équipe, cadres.
Pré-requis
Avoir déjà expérimenté des techniques de management.
Programme
Le poste de manager / leader
- Finalité et contribution de la fonction, résultats attendus, missions et tâches, conditions générales d'exercice.
- Compétences communicationnelles nécessaires pour s’adapter à ses collaborateurs
Leadership et management
- Introduction : le leader idéal existe-t-il ?
- Evaluation de son style de management : autodiagnostic
- Traits spécifiques au leader
- Comportements adéquats d’un leader efficace
- Présentation du leader charismatique
- Améliorer son propre charisme
Méthodes et outils pédagogiques
- Apports conceptuels et méthodologiques
- Ateliers, exercices, mises en situation, études de cas pour s’entrainer à l’application des concepts dans des situations fictives proches de l’univers professionnel.
- Discussions / débats entre les participants pour échanger idées, expériences vécues et ‘bonnes pratiques’ issues de cultures d’entreprises diverses
Évaluation et sanction
- Evaluation : Étude de cas
- Titre obtenu : Certificat validant le Bloc de compétences 8 (Management - Leadership - Changement) du diplôme "Programme Grande Ecole (PGE)" en formation continue. Code CPF 246 449
- Lien vers CPF moncompteformation.gouv.fr
Point fort du programme
Fédérer ses équipes dans le changement