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COMMUNIQUE DE PRESSE – 04.10.2017

COMMUNIQUE DE PRESSE – 04.10.2017

Une publication de KEDGE Business School dans l’ouvrage « De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le Management ». Oihab Allal-Chérif, enseignant-chercheur à KEDGE, décrypte le leadership dans la série Walking Dead

En s’appuyant sur des séries comme Breaking Bad, Dr House, Les Soprano, The Young Pope, Sherlock, ou Six feet Under, l’ouvrage « De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le Management » propose une approche plus ludique et imagée des fondamentaux du management selon 4 axes : le management des hommes, le leadership, la relation clients et l’innovation. Oihab Allal-Chérif, enseignant-chercheur à KEDGE Business School, propose d’explorer « Les Styles de Leadership selon The Walking Dead ».

Dans ce chapitre, Oihab Allal-Chérif étudie les leaders les plus charismatiques et représentatifs de la série culte et propose des recommandations managériales en fonction de leurs bonnes ou mauvaises pratiques. Des références académiques internationales majeures de la recherche sur le leadership viennent renforcer le propos.

The Walking Dead est actuellement une des séries les plus populaires au monde, la plus regardée par les femmes et la cible des 18-49 ans. C’est aussi la série la plus tweetée. Dans ce show post-apocalyptique qui se déroule dans un futur proche, un virus a transformé presque toute l’humanité en morts-vivants. Des groupes de survivants immunisés se forment et des leaders émergent en fonction de leur personnalité, leurs compétences, leurs qualités de managers et leurs capacités à faire des choix et à protéger les autres.

Selon Oihab Allal-Chérif, « La série démontre par exemple que le leadership va bien au-delà du charisme et des compétences. Il implique des motivations profondes et des émotions sincères. »

Du héros Rick Grimes au terrifiant Negan, en passant par l’impitoyable Gouverneur, le messianique Roi Ezekiel, le cannibale Gareth et la visionnaire Deanna Monroe, l’observation des pratiques et des attitudes de ces leaders confrontés à des situations critiques et amenés à prendre des décisions déterminantes pour la survie de leur groupe, permet de faire des analogies avec le monde de l’entreprise et d’en tirer certaines leçons.

Oihab Allal-Chérif tire les enseignements suivants de son analyse :

  • Le leadership est accessible à tout le monde via un processus d’apprentissage et de transformation.
  • Il est nécessaire d’adapter son style de leadership au contexte et de se reconfigurer rapidement dans un environnement instable.
  • Un bon leader doit savoir se mettre en retrait, prendre du recul et faire preuve de lucidité. Il sait trouver le juste équilibre entre consultation et prise d’initiative.

Oihab Allal-Chérif est à votre disposition pour toute demande de reportage et d'interview sur ce sujet. « De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le Management »a été publié en août 2017, aux Editions Dunod.

A propos de Oihab Allal-Chérif

Oihab Allal-Chérif est Directeur du Département Management des Opérations et Systèmes d'Information de KEDGE Business School où il est professeur en management des achats et des systèmes d’information depuis 2008. Il est titulaire d’une Habilitation à Diriger des Recherches de l’Université de Nantes depuis 2016 ainsi que d’un Doctorat en Sciences de gestion de l'Université Grenoble Alpes depuis 2007. Diplômé de Grenoble Ecole de Management en 2001, ses publications ont pour principales thématiques la fonction achats, la collaboration, l’innovation, l’e-business, et les serious games.

Documents à télécharger

CP-Séries télé et management-le leadership analysé selon la série - 4-10-2017 ( - 237,5 kB)
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