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Durée

4 jours

Reconnaissance

Attestation

Langue

Français

Tarif

1800 €

Campus de Marseille

Session Novembre 2019

14, 15 novembre, 9 décembre, 23 janvier 2020

Format : Présentiel

Objectifs

  • Comprendre son organisation et son fonctionnement
  • Mettre en œuvre des moyens pour hiérarchiser les tâches
  • Développer de nouveaux comportements dans les principales actions quotidiennes

Public

  • Toute personne n'ayant pas la responsabilité d'une équipe

Pré-requis

  • Avoir au moins 1 mois d’ancienneté dans la fonction occupée

Programme

L’analyse de son temps

  • Nos attitudes et nos comportements face au temps
  • Étude de nos actions programmées ou non

L’emploi du temps quotidien

  • Les pertes d’efficacité, les erreurs à ne pas commettre, les pistes à développer...
  • Les voleurs de temps : identification et remèdes
  • La recherche de l’équilibre

Le respect des priorités

  • La fixation des objectifs : réalisme et efficacité
  • La hiérarchisation des actions

Les lois du temps dans les tâches quotidiennes

  • La recherche de l’efficacité (temps passé/résultat)
  • Le classement
  • Les entretiens téléphoniques
  • L’organisation individuelle
  • Les travaux écrits...

La planification : vision à court et moyen terme

  • Le gain de temps obtenu par une planification réaliste, une organisation réelle, une gestion consciente de soi-même et des autres
  • Détermination d’un contrat de progrès à mettre en œuvre

Enrichissement des comportements gagnants face au temps

  • Analyse de la transposition au terrain : identification des réussites, échecs, satisfactions, insatisfactions….
  • Compléments méthodologiques
  • Recadrage et conseils personnalisés
  • Fixation de nouveaux plans d’action pour poursuivre la progression dans l’acquisition des comportements souhaités. 

Méthodes et outils pédagogiques

  • Les participants travaillent sur leurs propres contraintes
  • Livrets aide-mémoire, nombreuses fiches réutilisables, bibliographies
  • Conseils personnalisés et méthodes à mettre en œuvre
  • Accompagnement à la mise en place des engagements et au développement de nouveaux comportements au poste de travail grâce au retour sur expérience et aux échanges de pratiques

Évaluation et sanction

  • Attestation de formation Kedge
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