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Durée

12 jours

Reconnaissance

Certificat

Langue

Français

Tarif

4188 €

Campus de Bordeaux

Session Mai 2019

9, 10, 15, 16 mai, 3, 4, 11, 12, 13, 17, 18, 19 juin

Session Septembre 2019

9, 10, 19, 20 septembre, 3, 4, 10, 11, 15, 16, 17, 18 octobre

Format : Présentiel

Objectifs

  • Appréhender l’ensemble des travaux d’un gestionnaire de paie : bulletins de salaires…
  • Présenter une méthode de travail pour le calcul des éléments du salaire brut, des charges sociales, des différentes indemnités… 

Public

  • Toute personne désireuse d’acquérir et/ou d’accroître ses compétences en paye : assistant paye, comptabilité, service du personnel ou RH.

Pré-requis

  • Notion de droit social

Programme

Identifier les éléments constitutifs du salaire brut et leur traitement sur le bulletin de paie - 4 jours

  • Les différentes parties du bulletin de paie
  • Le salaire de base
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Les primes et gratifications
  • Le paiement des salaires 

Calculer et contrôler les charges sociales - 3 jours

  • Connaître les organismes sociaux et leurs prérogatives
  • Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions sociales
  • Déterminer l'assiette des cotisations sociales et calculer les cotisations salariales et patronales
  • Maîtriser les allégements de cotisations sociales et patronales
  • Calculer les cotisations des régimes de retraite et de prévoyance
  • Maîtriser les bases CSG/ CRDS et le forfait social
  • Régulariser progressivement les plafonds et les tranches
  • Etablir et sécuriser vos déclarations sociales 

Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte - 2 jours

  • Calculer les éléments spécifiques de la dernière paie
  • Réaliser le solde de tout compte
  • Etablir la paie d’un salarié partant à la retraite
  • Etablir la paie pour un licenciement économique
  • Gérer administrativement le départ 

Réaliser une paie informatisée 1 jour 

  • Lancement et paramétrage
  • Gestion des salariés et des bulletins de paie
  • Travaux périodiques
  • Impressions

Développer son efficacité relationnelle - 2 jours

  • La connaissance de soi et des autres
  • Les théories de la communication
  • Les principes d’écoute, de reformulation, le non-verbal et les points de vigilance

Méthodes et outils pédagogiques

  • Apports conceptuels et méthodologiques.
  • Ateliers, exercices pratiques, études de cas pour s’entrainer à l’application des concepts sur la paye et les déclarations sociales adaptées 

Évaluation et sanction

  • Evaluation : Etudes de cas : Bulletin de paie, bilan social, portant sur la résolution de cas et de problématiques inspirées d’un contexte réel d’entreprise
  • Titre obtenu : certificat validant le Bloc 11 « Expertise de gestion approfondie » du Programme de Management Général (PMG) en formation continue.
 
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