NOTRE ÉQUIPE A VOTRE ÉCOUTE : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 au 0800 133 333 (appel non surtaxé)

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Durée

12 jours

Reconnaissance

Certificat

Langue

Français

Tarif

4188 €

Format : Présentiel

Objectifs

  • Appréhender l’ensemble des travaux d’un gestionnaire de paie : bulletins de salaires…
  • Présenter une méthode de travail pour le calcul des éléments du salaire brut, des charges sociales, des différentes indemnités… 

Public

  • Toute personne désireuse d’acquérir et/ou d’accroître ses compétences en paye : assistant paye, comptabilité, service du personnel ou RH.

Pré-requis

  • Notion de droit social

Programme

Identifier les éléments constitutifs du salaire brut et leur traitement sur le bulletin de paie - 4 jours

  • Les différentes parties du bulletin de paie
  • Le salaire de base
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Les primes et gratifications
  • Le paiement des salaires 

Calculer et contrôler les charges sociales - 3 jours

  • Connaître les organismes sociaux et leurs prérogatives
  • Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions sociales
  • Déterminer l'assiette des cotisations sociales et calculer les cotisations salariales et patronales
  • Maîtriser les allégements de cotisations sociales et patronales
  • Calculer les cotisations des régimes de retraite et de prévoyance
  • Maîtriser les bases CSG/ CRDS et le forfait social
  • Régulariser progressivement les plafonds et les tranches
  • Etablir et sécuriser vos déclarations sociales 

Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte - 2 jours

  • Calculer les éléments spécifiques de la dernière paie
  • Réaliser le solde de tout compte
  • Etablir la paie d’un salarié partant à la retraite
  • Etablir la paie pour un licenciement économique
  • Gérer administrativement le départ 

Réaliser une paie informatisée 1 jour 

  • Lancement et paramétrage
  • Gestion des salariés et des bulletins de paie
  • Travaux périodiques
  • Impressions

Développer son efficacité relationnelle - 2 jours

  • La connaissance de soi et des autres
  • Les théories de la communication
  • Les principes d’écoute, de reformulation, le non-verbal et les points de vigilance

Méthodes et outils pédagogiques

  • Apports conceptuels et méthodologiques.
  • Ateliers, exercices pratiques, études de cas pour s’entrainer à l’application des concepts sur la paye et les déclarations sociales adaptées 

Évaluation et sanction

  • Evaluation : Etudes de cas : Bulletin de paie, bilan social, portant sur la résolution de cas et de problématiques inspirées d’un contexte réel d’entreprise
  • Titre obtenu : certificat validant le Bloc 11 « Expertise de gestion approfondie » du Programme de Management Général (PMG) en formation continue.
 
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