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30

Jan

2020

Soirée interactive "La parité dans l'organisation"

Marseille Evénement terminé

KEDGE, le cabinet LEYDERS ASSOCIATES et l'APEX ont le plaisir de vous convier à une soirée dédiée à la parité au sein des organisations (COMEX/ CODIR, ...) organisée au coeur des locaux de la Société Marseillaise de Crédit.

Une soirée dédiée à la présentation d'un programme certifiant répondant aux nouveaux enjeux des instances des grandes entreprises et ETI

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Copé Zimmerman adoptée le 13 janvier 2011 qui oblige désormais les grandes entreprises et les ETI à compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration, KEDGE et LEYDERS Associates ont associé leurs expertises pour développer une formation certifiante répondant à ces nouveaux enjeux.

Parce que l'international est au coeur de la stratégie des organisations, l'APEX y ajoute une nouvelle dimension avec l'intégration d'un module orienté sur l'international. 

Découvrez de façon ludique et dynamique ce certificat lors de notre soirée dédiée à la parité dans les entreprises

Au programme de cette soirée

- 18h : Accueil des participants et apéritif de bienvenue offert par le Domaine de Saint Ser
- 18h30 : Présentation du certificat "La parité dans l'organisation" suivie d'une conférence sur le leadership au féminin Co-animée par Lucille Desjonquères et François de Wazières.
- 19h30 : Ateliers thématiques pour découvrir de façon ludique le certificat (programme détaillé à venir)

Le 30 janvier 2019 à Marseille

Inscription gratuite en ligne

A propos de nos intervenants

Pricilla Dousse
Direction Ressources Humaines - Groupe Marbour

Priscilla Dousse - Direction Ressources Humaines - Groupe Marbour

Priscilla Dousse, DRH du groupe Marbour, Administratrice de Provepharm, intervenante à Kedge business school en management des Ressources Humaines dans les entreprises innovantes, s’appuie sur une expérience de plus de 25 ans dans la direction globale des ressources humaines au sein d’entreprises industrielles et commerciales internationales innovantes et d’une expérience de près de 10 ans dans la direction générale d’entreprises de même type.

Son expertise dans la définition et la mise en œuvre de stratégies ressources humaines au sein d’organisations exigeantes et ouvertes aux changements, associé à son expérience de direction générale, lui permet d’apporter une approche stratégique concrète et pragmatique aux problématiques liés à l’efficacité des organisations, à la gestion de la performance et des changements, ainsi qu’au développement des femmes et des hommes qui y contribuent.

 

Lucille Desjonquères
Co-fondatrice du cabinet d'approche directe"Leyders Associates"
Présidente International Women's Forum France

Photo Lucile Desjonquères - Co-fondatrice du cabinet d'approche directe"Leyders Associates" et Présidente International Women's Forum France

Agir pour la reconnaissance des femmes est un engagement quotidien. Je suis chasseuse de tête depuis 2001, et pour faire entrer mon cabinet Leyders associates dans l’ère du changement et de la progression sociale, nous avons créé en sus de nos activités d'approches directes, un pôle dédié à la féminisation des instances de gouvernance, à la formation d'administrateur(trice), et à l'évaluation des CA avec des outils innovants.

Ce pôle dédié à la gouvernance au féminin facilite le recrutement pour les dirigeants soumis à la loi Copé-Zimmermann effective depuis 2017, et les aide à respecter leurs obligations en matière de mixité. Nous avons également souhaité devenir les « agents » de femmes d’affaires encore trop méconnues.

A titre bénévole, je suis présidente France du réseau international IWF (International Women Forum) réunissant 7000 femmes influentes sur les six continents. Je suis ainsi connectée à des personnalités extraordinaires dont l’audace et la bienveillance sont le dénominateur commun.

La parité ne devrait plus faire débat. Elle reste un combat à l’échelle mondiale. Aujourd’hui 12% de femmes présentes dans les Comex en France influencent le pouvoir décisionnaire des entreprises. Seules 4% d’entre elles sont à des fonctions « finance » ou « business développement ».

Malgré une prise de conscience accrue et les quotas en place, les chiffres n’augmentent pas suffisamment. Il est pourtant reconnu que les entreprises avec des femmes au sein de leur conseil d'administration ont des niveaux de croissance plus élevés que celles dotées exclusivement de présence masculine.

Pour gagner la bataille de la mixité, nous avons besoin des hommes, et les plus impliqués d’entre eux sont une source d’inspiration pour tous les autres. Le dalaï-lama dit que le jour où les femmes seront au pouvoir, il n’y aura plus de guerre. Je pense en effet que lorsque les femmes seront à leur juste place, la société sera meilleure. "

 

François de Wazières
Président de W Corporation

François de Wazières, Président de W Corporation

Ingénieur électronique de formation, il a démarré sa carrière dans le conseil chez Accenture où il a travaillé de 1991 à 1998 (en Europe/Russie et aux Etats-Unis) et s’était spécialisé en conduite du changement. Il a ensuite rejoint le Groupe L’Oréal où il a travaillé sur des fonctions Ressources Humaines de 1999 à 2016 : DRH Europe de la Division Luxe de L’Oréal, DRH du Mexique et de l’Amérique Centrale, Vice Président Recrutement et Carrières pour L’Oréal USA, Directeur International du Recrutement du Groupe, et enfin Vice Président monde pour le Groupe des métiers du Digital et de la Communication. Depuis mi-2016, François a entamé un nouveau projet de vie, conjuguant conseil, écriture, éducation, et accompagnement de projets (startups, non-profit).

François co-anime avec Sara Ravella un programme de développement destiné aux femmes - « Les Rencontres Atypiques, révélateur de potentiel féminin » -, dont l’essence nourrit ses convictions profondes sur le leadership. Habité par le refus de l’idée qu’il n’y ait qu’un seul modèle, lié aux attributs masculins que l’on connait du leadership, il milite sur la nécessité d’affirmer, d’assumer, un modèle propre et de revaloriser les assets « féminins » dans le management.

François se définit par sa passion pour les talents (détection et accompagnement), ses valences stratégiques, son aspiration pour l’international et les différences culturelles et son goût pour la créativité, le changement et son accompagnement.

 

Nathalie Hagege
Présidente de l'APEX

Nathalie Hagege, Présidente de l'APEX

Nathalie Hagege, Docteur en Biochimie, Fondatrice et Directrice de la Société Proneem vient d’être nommée Présidente de l’APEX, premier Club de l'International de la région Sud, qui, depuis plus de 40 ans, aide les entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles à renforcer leur développement à l’International.

 

 

 

 

Laurence Le Poder
Professeur associé à KEDGE Business School

Laurence Le Poder - Professeur associé à KEDGE Business School

Laurence Le Poder est titulaire d'un doctorat de l'Université d'Aix Marseille. Ses principaux domaines d'enseignement sont liés à l'économie (microéconomie et macroéconomie) aux nouveaux développement de l'économie (économie sociale et solidaire, économie circulaire, économie collaborative,...) et enfin à la gestion de crise. Intéressée par l’innovation pédagogique, elle développe des modules de cours en élaborant des scénarii pédagogiques différenciés (pédagogie renversée, pédagogie inversée, learning by doing) , en présentiel, en blended learning et en e.learning.

Dans le cadre de son cours de gestion de crise, elle a développé une simulation originale et innovante en termes pédagogique : la « Nuit de la Crise à KEDGE Business School »,

Ses travaux de recherche portent sur les crises et leurs impacts sur les organisations. Elle a également publié plusieurs études de cas.

 

Arnaud Lacan
Professeur permanent à Kedge Business School.
Expert en Management coopératif et en nouvelles pratiques managériales.

Arnaud Lacan - Professeur permanent à Kedge Business School. Expert en Management coopératif et en nouvelles pratiques managériales.

Docteur en Sciences Economiques et diplômé de Sciences politiques, il a plus de 15 années d'expérience managériale au sein du Groupe MAIF, aux fonctions de Chargé de Mission à la Direction générale (2 ans), puis Responsable des actions mutualistes (6 ans) et enfin Responsable de la prospection et de l'animation commerciale des grands comptes.

Il a été Vice-président du Centre des Jeunes Dirigeants et Acteurs de l'Economie Sociale, lieu ouvert de réflexion collective (mutuelles, associations, coopératives, entreprises d'insertion...) et est encore Trésorier de Ressources Solidaires.

Depuis 5 ans, Arnaud est professeur à KEDGE BS, au sein du département Management. Il est RCM de nombreux électifs PGE et a créé et dirigé la spécialisation en troisième année de Bachelor à Bordeaux Management et négociation stratégique et intervient en Executive Education sur les thèmes du Management d’équipes et du Leadership.

Il est spécialisé dans le renouvellement des pratiques managériales (management postmoderne, management par la confiance, management collaboratif...). Il anime des séminaires sur mesure en Management et des conférences autour des thèmes de la coopération, de la collaboration.

Il est certifié DISC.

Comment venir

Adresse de l'événement

Société Marseillaise de Crédit
75 rue Paradis
13006 Marseille
France

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